Options Attribuées Stocks

Subventions ou attributions d'actions Conseils sur les règles fiscales pour les subventions ou les bourses d'actions. Si vous travaillez pour une société, vous pouvez recevoir une rémunération sous forme d'actions de cette société (ou peut-être le parent de cette société). Si le stock est acquis lorsque vous le recevez, vous devez déclarer un revenu de rémunération à ce moment. Sinon, le stock est restreint, et vous ne rendez pas le revenu de compensation jusqu'à ce que le stock gagne. Terminologie: Divers termes que nous utilisons dans ce domaine sont interchangeables. Le stock est investi quand il n'y a aucun risque de confiscation. Lorsque nous disons stock est restreint, nous entendons qu'il n'est pas investi en d'autres termes, il ya un risque de confiscation. Eh bien vous prendre à travers les règles pour les subventions de stock acquis, puis expliquer les règles pour les stocks restreints. Vested stock En général, votre stock est acquis si vous pouvez quitter votre emploi ou être licencié sans perdre une partie ou la totalité de la valeur de votre stock. Pour plus de détails sur ce que cela signifie pour le stock à acquérir, voir Quand Stock Is Vested. Voici les règles qui s'appliquent si votre stock est acquis lorsque vous le recevez: Réception de stock acquis Si votre stock est acquis lorsque vous le recevez, vous devez déclarer un revenu de rémunération égal à la valeur du stock à la date de la subvention ou de l'attribution . C'est vrai même si vous ne vendez pas le stock, donc vous n'avez pas reçu d'argent. Exemple: Votre employeur vous accorde 250 actions de 40 $ chacune. Sur votre déclaration de revenus pour cette année, vous devez déclarer 10 000 de revenu de rémunération en raison de cette attribution. Retenue Si vous êtes un employé, la compagnie doit retenir sur la valeur des actions acquises que vous avez reçues. La valeur du stock et le montant retenu seront inclus dans votre formulaire W-2. L'employeur peut satisfaire à l'obligation de retenue en retenant un montant supplémentaire de votre rémunération en espèces ou en exigeant que vous déposiez le montant de la retenue en espèces au moment de la subvention. La partie de l'impôt sur le revenu de cette retenue sera un crédit sur votre déclaration de revenus pour cette année, tout comme la retenue d'impôt régulière sur votre salaire en espèces. Préparez-vous: la retenue peut ne pas être suffisante pour couvrir la totalité de l'impôt dû en raison de la subvention. Le montant retenu est juste une estimation de la taxe qui sera due sur ce revenu votre impôt réel peut être plus élevé. Détails: Retenue sur stock. Non-employés Si vous n'êtes pas un employé, il ne devrait pas y avoir de retenue dans le cadre de la subvention d'actions. Vous devrez peut-être effectuer des paiements de la taxe estimée pour éviter une pénalité au moment de l'impôt. (Voir le Guide des impôts estimatifs.) Étant donné que le stock est reçu pour des services, ce revenu est assujetti à la taxe sur le travail indépendant. Base du stock Votre base dans le stock est égale au montant que vous avez payé pour elle, le cas échéant, plus le montant du revenu que vous avez déclaré dans le cadre de la subvention d'actions. En général, la somme de ces nombres correspond à la juste valeur marchande du titre. Votre base ne comprend pas la retenue d'impôt, même si vous deviez payer ce montant de la poche pour recevoir le stock. Vente du stock Lorsque vous vendez le stock vous rapportent le gain ou la perte en capital, selon que le montant que vous recevez est plus grand ou plus petit que votre base dans le stock. Le gain ou la perte sera à court terme si vous déteniez le stock d'un an ou moins au moment de la vente. Vous devez le détenir au moins un an et un jour pour avoir un gain en capital à long terme. Réception de stock restreint Les règles qui s'appliquent lorsque vous recevez des actions qui ne sont pas acquises sont très différentes. Généralement, vous n'êtes pas traité comme le propriétaire à des fins fiscales jusqu'à ce que le stock gilets. C'est à la fois bon et mauvais. Vous n'avez pas à payer d'impôt au moment où vous recevez stock thats pas acquis. Mais le montant de la taxe que vous payez plus tard quand il gilets peut être nettement plus élevé. Si vous pensez que vous seriez mieux en vertu des règles pour les actions acquises, vous pouvez choisir d'utiliser ces règles, mais vous devez déposer l'élection dans les 30 jours après la réception du stock. Vous pouvez avoir des droits de propriété pour le stock, même si la loi fiscale ne traite pas vous en tant que propriétaire. Par exemple, sauf si vous en avez convenu autrement, vous avez le droit de voter le titre que vous recevez en tant que prix, même s'il n'est pas investi. Aucune taxe lorsque vous recevez des actions Si le stock que vous recevez en compensation n'est pas acquis lorsque vous le recevez, vous n'êtes pas tenu de déclarer un revenu à ce moment. Votre employeur ne sera pas retenir ou signaler quoi que ce soit. Sauf si vous faites l'élection de la section 83b. C'est comme si rien ne se passait à ce moment-là. Traitement avant la dévolution En ce qui concerne la loi fiscale, vous ne possédez pas le stock avant son investi. Cela signifie que tout dividende versé sur le stock pendant cette période ne peut pas être considéré comme un dividende. Au lieu de cela, le dividende est traité comme une compensation qui vous est versée par la société. Vous devriez voir ce revenu sur votre formulaire W-2, pas un formulaire 1099-DIV. Revenu lorsque les gilets de stock Lorsque le stock gilets, vous êtes tenu de déclarer un revenu de compensation égal à la juste valeur marchande du stock. La juste valeur marchande est déterminée à compter du moment où le stock est acquis. Exemple: Vous recevez 1 000 actions à un moment où la valeur d'une action est de 20,00. Le stock gagne un an plus tard quand sa valeur de 35,00 par action. Vous êtes tenu de déclarer 35 000 de rémunération revenu à ce moment. Ce revenu est soumis à la retenue si vous êtes un employé, et doit être signalé sur votre formulaire W-2. Étant donné qu'aucune somme n'est versée à ce moment, la retenue (et toute taxe non couverte par la retenue) doit être payée à partir d'autres ressources. Avertissement Douleur fiscale à venir Il est important de se concentrer sur les conséquences de la règle expliquée ci-dessus. Pendant la période où vous attendez votre stock à acquérir, toute augmentation de la valeur du stock va aboutir à un revenu de rémunération ordinaire, et non à un gain en capital. Dans de nombreux cas, il est logique de considérer l'élection de la section 83b comme un moyen d'éviter ce résultat. Base et période de détention Pour la période précédant le placement des actions, votre base est égale au montant que vous avez payé pour celui-ci, le cas échéant. En d'autres termes, si vous n'avez rien payé pour le stock, votre base est zéro. Après la constitution du stock, votre base inclut le montant que vous avez indiqué comme revenu lorsque le stock a été acquis (en plus du montant que vous avez payé pour le stock, le cas échéant). Exemple: Vous avez reçu une subvention de stock restreint et n'avez pas fait le choix de l'article 83b. Lorsque le stock acquis, il a été une valeur de 27 000 et vous avez déclaré ce montant comme revenu de compensation. Votre base est le stock est de 27.000, donc vous ne signaler que 1000 de gain si vous avez vendu pour 28.000. Aux fins de l'impôt, votre période de détention pour le stock commence quand elle devient acquise. Vous devez détenir le stock au moins un an et un jour après la date d'acquisition pour être admissible à un gain en capital à long terme lorsque vous le vendez. Exemple: Vous avez reçu une subvention de stock restreint et n'avez pas fait le choix de l'article 83b. Le stock acquis un an plus tard, et neuf mois après que vous avez vendu le stock. Bien que vous avez réellement tenu le stock 21 mois, à des fins fiscales, vous obtenez seulement le crédit pour la tenue de neuf mois. Tout gain ou perte sur la vente sera à court terme. Élection de l'article 83b Si vous effectuez l'élection au titre de l'article 83b, votre stock sera traité comme un stock acquis même s'il est restreint. Cette élection n'est pas toujours une bonne idée, mais dans certains cas, c'est un grand économiseur d'impôt. Pour plus de détails, voir la section 83b Élection. Notez que dans la plupart des cas, à la date où vous exercez votre option, la différence entre le prix d'exercice et la juste valeur marchande du titre à la date d'exercice multiplié par le nombre d'actions que vous Achat, sera un revenu imposable pour vous. Vous devriez examiner attentivement l'annexe A et le prospectus du régime pour obtenir des détails importants sur le traitement fiscal de votre option. Cette option est assujettie aux modalités énoncées dans le plan ci-joint, dans la présente lettre d'attribution, dans le prospectus du régime et dans les règles et règlements adoptés par le comité de rémunération du conseil d'administration de la société. Cette lettre d'attribution, le plan et tout autre pièce jointe doivent être conservés dans vos fichiers pour référence future. (713) 267 7600 f (713) 267 7620 bristowgroup Modalités et conditions d'emploi des employés non qualifiés Option Award L'option qui vous est accordée par Bristow Group Inc. (la 147Company148) d'acheter des actions ordinaires de la Société, d'une valeur nominale de 0,01 (147Common Stock148), est assujettie aux modalités et conditions énoncées dans le Bristow Group Inc. (Le «Plan 147»), le prospectus ci-joint du régime, les règles et règlements adoptés par le comité de rémunération du conseil d'administration de la Société (le comité 147) et la présente lettre d'attribution. Tout terme capitalisé utilisé et non défini dans la lettre d'attribution a le sens indiqué dans le plan. En cas d'incohérence entre les modalités du régime et la lettre d'attribution, les modalités du contrôle du régime. Vous pouvez acheter les actions ordinaires visées par l'option pour le prix d'exercice indiquée dans la présente lettre d'attribution. Le prix d'exercice de l'option ne peut être réduit, sauf disposition contraire de la section 5.5 du régime, et à condition qu'une telle réduction ne fasse pas l'option assujettie à l'article 409A du Code. Votre option expire à la date d'expiration. Toutefois, votre Option peut être résiliée avant la Date d'Expiration prévue à la Section 6 de la présente Annexe à la survenance de l'un des événements décrits dans cette Section. Indépendamment des dispositions de la section 6 du présent appendice, votre option ne pourra en aucun cas être exercée après la date d'expiration. Acquisition et exerçabilité de l'option a) À moins qu'elle ne devienne exerçable à une date antérieure prévue aux articles 6 ou 7 de la présente annexe, votre option deviendra acquise et exerçable par tranches relativement au nombre d'actions pouvant être exercées à la date d'acquisition respective Énoncés dans la présente lettre d'attribution. (B) Le nombre d 'Actions couvertes par chaque tranche s'ajoutera au nombre d' Actions devenues exerçables auparavant. (C) Dans la mesure où votre option est devenue acquise et exerçable, vous pouvez exercer l'option à l'égard de la totalité ou d'une partie des actions visées par les versements acquis et exerçables de l'option, à tout moment au plus tôt ) La date d'expiration des options ou (ii) la date à laquelle votre option prend fin en vertu de l'article 6 de la présente annexe. (D) Vous ne pouvez exercer l'option que pour des actions entières d'actions ordinaires. Exercice de l'option Sous réserve des restrictions énoncées dans la présente lettre d'attribution et dans le régime, votre option peut être exercée par un avis écrit ou électronique fourni à la Société tel qu'indiqué ci-dessous. (A) indique le nombre d'actions ordinaires à l'égard desquelles votre option est exercée; b) à moins que le comité n'en autorise autrement, il doit être accompagné d'un virement bancaire, d'un chèque de caisse, d'une somme en espèces ou d'un mandat La Société dans la totalité du prix d'exercice des actions ordinaires en cours d'acquisition, plus les retenues d'impôt appropriées (conformément à la section 8 du présent appendice) ou par d'autres contreparties selon la forme et les modalités approuvées par le comité conformément aux articles 5 et 8 du présent appendice, et c) être accompagnée des documents additionnels que le Comité ou la Société peut exiger. Si une loi ou un règlement oblige la Société à prendre des mesures à l'égard des Actions spécifiées dans cet avis, le délai pour la livraison de celui-ci, qui serait autrement le plus rapidement possible, sera reporté pour la période nécessaire pour prendre cette mesure . Vous n'aurez aucun droit d'actionnaire à l'égard des actions ordinaires soumises à votre option tant que votre option n'a pas été exercée et que la propriété de ces actions ordinaires vous a été transférée. Dès que possible après réception de la notification d'exercice et du paiement intégral du prix d'exercice et des retenues d'impôt appropriées, un certificat représentant le nombre d'actions achetées aux termes de l'option moins les actions conservées pour satisfaire aux obligations fiscales applicables conformément à l'article 8 Du présent appendice, sera livré en nom de rue à votre compte de courtage (ou, en cas de votre décès, à un compte de courtage au nom de votre bénéficiaire conformément au Régime) ou, à l'option de la Société, Ces Actions vous seront livrées (ou, en cas de votre décès, à votre bénéficiaire conformément au Plan). Satisfaction du prix d'exercice (a) Paiement d'espèces ou d'actions ordinaires. Votre Option peut être exercée par paiement en espèces (y compris un chèque de caisse, un mandat ou un virement bancaire payable à la Société), en actions ordinaires, en une combinaison de trésorerie et d'actions ordinaires ou de toute autre manière que le comité peut, à sa discrétion, . (B) Paiement des actions ordinaires. La juste valeur marchande des actions ordinaires offertes ou retenues en tant que tout ou partie du prix d'exercice sera déterminée conformément au régime à la date convenue par la compagnie à l'avance comme date d'exercice. Les certificats attestant que des actions d'actions ordinaires détenues antérieurement avaient été déposées doivent être dûment endossés ou accompagnés de pouvoirs d'achat d'actions appropriés. Seuls les certificats d'actions émis uniquement en votre nom peuvent être soumis à l'exercice de votre option. Les Fractions d'Actions ne peuvent être offertes à la satisfaction du Prix d'Exercice, toute fraction du Prix d'Exercice qui excède la Valeur Juste de Marché du nombre d'Actions entières offertes doit être payée en espèces. Si un certificat déposé en vertu de l'option attestent plus d'actions que celles exigées en application de la phrase immédiatement précédente pour le paiement de la partie du prix d'exercice en actions ordinaires, un certificat de remplacement approprié vous sera délivré pour le nombre d'actions excédentaires Actions. Cessation d 'emploi a) Généralités. Les règles suivantes s'appliquent à votre option en cas de décès, d'invalidité (définie ci-dessous), de départ à la retraite ou de toute autre cessation d'emploi. Cessation d'emploi. Si votre emploi prend fin pour une raison autre que le décès, l'invalidité ou la retraite (comme ces termes sont utilisés ci-dessous), votre option expirera à tout versement de l'option non acquise et non encore exercée à la date de la cessation de votre emploi. Des versements supplémentaires de votre Option deviendront exerçables. Votre option sera limitée au seul nombre d'actions ordinaires que vous auriez eu le droit d'acheter aux termes de l'option à la date de la cessation de votre emploi et restera exerçable pour ce nombre d'actions au plus tôt 90 jours après la date De votre cessation d'emploi ou de la date d'expiration. Retraite . Si votre emploi prend fin en raison d'une retraite en vertu d'un programme de retraite de la Compagnie ou d'une de ses filiales approuvé par le comité après avoir atteint l'âge de 62 ans et avoir complété cinq années de service continues ou votre âge et la durée de service combinés est de 80 ou plus (Tel que déterminé par le comité), votre option deviendra 100 acquise et entièrement exerçable sur l'ensemble des actions visées par l'option et demeurera exerçable jusqu'à la date d'expiration. Décès ou invalidité. Si votre emploi prend fin en raison de votre incapacité, votre option deviendra 100 acquise et entièrement exerçable quant à toutes les actions visées par l'option et demeurera exerçable jusqu'à la date d'expiration. Si votre emploi prend fin en raison de votre décès, votre option deviendra 100 acquise et entièrement exerçable quant à toutes les actions visées par l'option et restera exerçable par votre bénéficiaire conformément au régime jusqu'à la date d'expiration. Aux fins du présent appendice, l'expression «invalidité» a le sens que lui donne l'assurance invalidité collective, s'il en est, maintenue par la Société pour ses employés ou autrement signifiera votre incapacité totale, avec ou sans accommodement raisonnable, d'exercer ses fonctions avec La Société à plein temps en raison d'une maladie physique ou mentale ou de blessures corporelles que vous avez subies pendant plus de 12 semaines au cours d'une période de 52 semaines, qu'elle soit consécutive ou non, déterminée par un médecin indépendant choisi avec votre approbation et Approbation de la Société. Ajustements par le Comité. Le comité peut, à son entière discrétion, exercer avant ou après votre cessation d'emploi, déclarer tout ou partie de votre option immédiatement exerçable et / ou faire toute autre modification autorisée par le régime. B) Décisions du comité. Le comité a le pouvoir absolu de déterminer la date et les circonstances de la cessation de votre emploi et de faire toutes les déterminations en vertu du régime, et sa décision est définitive, concluante et contraignante pour vous. Modification de l'accélération de contrôle lors d'un changement de contrôle. Nonobstant toute disposition contraire de la présente lettre d'attribution, à la survenance d'un changement de contrôle (tel que défini ci-dessous) avant votre cessation d'emploi, votre option deviendra immédiatement acquise et entièrement exerçable sur toutes les actions visées par l'option et l'option Restera exerçable jusqu'à la date d'expiration. Un changement de contrôle de la Société est réputé avoir eu lieu à compter du premier jour où l'une ou plusieurs des conditions suivantes ont été remplies: L'acquisition par toute personne physique, entité ou groupe (au sens de l'alinéa 13d) (Au sens de la règle 13d-3 promulguée en vertu de la Loi sur les changes) d'actions représentant au moins 35 des droits de vote cumulés de Les titres à droit de vote alors en circulation de la Société ayant le droit de voter de façon générale dans l'élection des administrateurs (les 147 Titres comportant droit de vote pour les sociétés en circulation148) prévoient toutefois que, aux fins du présent alinéa (a), les acquisitions suivantes ne constituent pas un changement de contrôle: (Ii) toute acquisition par la Société, (iii) toute acquisition par un régime d'avantages sociaux (ou une fiducie connexe) parrainé ou maintenu par la Société ou toute société ou autre entité contrôlée par la Société, Ou (iv) toute acquisition par une société ou une autre entité aux termes d'une opération qui est conforme aux alinéas (i), (ii) et (iii) de la clause (c) ci-dessous ou aux personnes qui, à la date d'entrée en vigueur du régime, Sont membres du conseil d'administration de la Société (le 147e Conseil d'administration 142) cessent, pour quelque raison que ce soit, de constituer au moins une majorité du conseil d'administration de la Société, pour autant que, aux fins du présent alinéa b) Un administrateur après la date des présentes, dont le choix ou la nomination aux élections des actionnaires de la Société a été approuvé par un vote d'au moins la majorité des administrateurs qui composent alors le Conseil d'administration, est considéré comme ayant appartenu À l'égard de l'élection ou de la révocation d'administrateurs ou d'autres sollicitations réelles ou menacées de procurations ou de consentements de la part de Au nom d'une Personne autre que le Conseil d'administration de la Société ou la Consommation d'une réorganisation, d'une fusion, d'une conversion, d'une consolidation ou d'une vente ou d'une autre aliénation de la totalité ou de la quasi-totalité des actifs de la Société , À moins que, à la suite de ce regroupement d'entreprises, (i) la totalité ou la quasi-totalité des personnes physiques et morales qui étaient respectivement les propriétaires véritables des titres avec droit de vote en circulation de la société immédiatement avant ce regroupement soient directement ou indirectement propriétaires de plus de 50 Du droit de vote combiné alors en circulation des titres avec droit de vote alors en circulation ayant le droit de voter de façon générale dans l'élection des administrateurs de la société ou d'une autre entité découlant de ce regroupement (y compris, sans s'y limiter, une société ou une autre entité qui, Soit directement ou par l'entremise d'une ou de plusieurs filiales) dans les mêmes proportions que leur propriété, immédiatement avant ce regroupement d'entreprises, des titres à droit de vote en circulation de la société, (ii) aucune personne (À l'exclusion de toute société ou autre entité découlant de ce regroupement d'entreprises ou de tout régime d'avantages sociaux (ou fiducie connexe) de la Société ou d'une telle entité résultant de ce regroupement) détient directement ou indirectement au moins 35 Le droit de vote des titres avec droit de vote alors en circulation de la société ou de toute autre entité découlant de ce regroupement sauf dans la mesure où il existait avant le regroupement d'entreprises et (iii) au moins une majorité des membres du conseil d'administration de La société ou toute autre entité résultant de ce regroupement d'entreprises étaient membres du conseil d'administration au moment de l'exécution de l'entente initiale ou de l'action du conseil d'administration de la société prévoyant la fusion ou l'approbation des actionnaires De la Société d 'une liquidation ou d' une dissolution complète de la Société autrement qu'en relation avec le transfert de la totalité ou de la quasi - totalité des actifs de la Société à une société affiliée ou à une Filiale de la Société. Conséquences fiscales et retenue d'impôt sur le revenu (a) Vous devriez consulter le Prospectus du Régime incitatif à long terme 2007 de Bristow Group Inc. pour obtenir un sommaire général des incidences fiscales fédérales liées à la réception de cette option selon les dispositions actuellement applicables du Code et des règlements connexes . Le résumé ne traite pas des lois fiscales locales ou locales ou des lois de tout autre territoire, qui peuvent différer de la législation fiscale fédérale des États-Unis. Ni la Société ni le Comité ne garantissent les conséquences fiscales de votre prime d'encouragement. Il est conseillé de consulter votre conseiller fiscal en ce qui concerne l'application des lois fiscales à votre situation particulière. B) L'option n'est pas censée être une option d'achat d'actions incitative, 148 telle que définie à l'article 422 du Code. (C) La présente lettre d'adjudication est subordonnée à la prise d'arrangements satisfaisants par le comité pour satisfaire à toute obligation fiscale fédérale, provinciale ou locale applicable résultant de l'octroi ou de l'exercice de votre option. Vous pouvez soit faire un paiement en espèces à la Société du montant requis ou vous pouvez choisir de satisfaire à votre obligation de retenue en retenant les actions ordinaires d'actions ordinaires ayant une juste valeur marchande à la date de l'impôt est déterminé égal au montant de votre retenue Des Actions qui vous seraient autrement livrables lors de l'exercice de votre Option. Vous ne pouvez pas choisir de faire en sorte que la Société retienne des Actions d'actions ordinaires dont la valeur excède l'obligation fiscale légale minimum imposable. Si vous ne remplissez pas votre obligation de retenue à la source dans les délais et selon les modalités jugées satisfaisantes par le Comité, la Société aura le droit de retenir le montant exigé de votre salaire ou d'autres sommes qui vous sont payables avant le transfert des actions ordinaires cette option. (D) En outre, vous devez prendre des dispositions satisfaisantes au Comité pour satisfaire à toute obligation fiscale applicable imposée en vertu des lois de tout autre territoire découlant de votre prime d'incitation en vertu du présent contrat. Vous ne pouvez pas choisir de faire en sorte que la Société retienne des Actions dont la valeur excède la retenue d'impôt minimum prévue par la loi locale. Si vous ne remplissez pas cette obligation de retenue à la source dans un délai et selon des modalités jugées satisfaisantes par le comité, aucune action ne vous sera émise ou la société aura le droit de retenir le montant requis de votre salaire ou autres sommes payables avant la livraison Du stock commun à vous. Restrictions à la revente Il n'existe aucune restriction imposée par le régime à la revente des actions ordinaires acquises aux termes du régime. Toutefois, aux termes des dispositions de la Securities Act de 1933 (la 147Securities Act148) et des règles et règlements de la Securities and Exchange Commission (la 147SEC148), les reventes d'actions acquises en vertu du régime par certains dirigeants et administrateurs de la Société qui peuvent être Réputés être 147 affiliés148 de la Société doivent être effectués conformément à une déclaration d'inscription effective appropriée déposée auprès de la SEC, conformément aux dispositions de la Règle 144 émises en vertu de la Securities Act ou en vertu d'une autre exemption de l'inscription prévue dans la Securities Act. À l'heure actuelle, la Société n'a pas de relevé d'immatriculation actuellement en vigueur selon lequel ces reventes peuvent être faites par des sociétés affiliées. Il n'y a aucune restriction imposée par la SEC sur la revente des Actions acquises en vertu du Régime par des personnes qui ne sont pas des sociétés affiliées de la Société, toutefois, que tous les employés, la présente Lettre d'Attribution et l'Option et son exercice sont soumis aux politiques de la Société (Y compris les périodes d'interdiction pendant lesquelles aucune vente n'est autorisée) et à d'autres restrictions de revente qui pourraient être imposées par la Société de temps à autre si elle juge que ces restrictions sont nécessaires ou souhaitables pour se conformer à la loi applicable. Effet sur les autres prestations Les revenus comptabilisés par vous à la suite de la présente lettre d'attribution ou l'exercice de l'option ou de la vente d'actions ordinaires ne seront pas inclus dans la formule de calcul des prestations aux termes des régimes de retraite et d'invalidité de la société ou de tout autre régime . Conformité aux lois La présente lettre d'attribution et les actions ordinaires qui peuvent être émises aux termes des présentes sont assujetties à toutes les lois fédérales et provinciales applicables et aux règles de l'échange sur lesquelles les actions ordinaires de la Société sont négociées. Le Plan et la présente Lettre d'attribution doivent être interprétés, interprétés et construits conformément aux lois de l'État du Delaware et sans égard à ses conflits de dispositions légales, à l'exception de ce qui peut être remplacé par les lois applicables des États-Unis. (A) Pas un accord de maintien de l'emploi ou des services. La présente lettre d'attribution ne doit pas être interprétée ni interprétée comme constituant un droit d'être employée ou de fournir des services ou de continuer de fournir des services à la Société ou de continuer à fournir des services à la Société ou à la Société Filiales, sociétés mères ou filiales ou leurs sociétés affiliées. B) Propriété communautaire. Chaque conjoint est individuellement lié par, et l'intérêt de ce conjoint, le cas échéant, dans l'octroi de la présente option ou dans les actions ordinaires est assujetti aux modalités de la présente lettre d'attribution. Rien dans la présente lettre d'attribution ne créera d'intérêt pour les biens communautaires où il n'y en a pas autrement. (C) Modification de l'article 409A du Code. Ce prix d'encouragement est censé être exempté de l'article 409A du Code. Si le comité estime que cette prime d'encouragement peut être assujettie à l'article 409A du Code, le comité peut, à son entière discrétion, modifier les modalités de la présente lettre d'adjudication dans la mesure nécessaire pour se conformer à l'article 409A du Code. Si vous avez des questions concernant votre option ou si vous désirez obtenir de plus amples renseignements au sujet du régime ou du comité, veuillez communiquer avec le conseiller juridique de la société, Bristow Group Inc. 2000, rue W. Houston, bureau 1700, Houston, Texas 77042 (téléphone (713) 267-7600). Note 20 - Régimes d'épargne et d'épargne des employés Plans d'actions (à l'exclusion des options d'achat d'actions) Attributions d'actions Les attributions d'actions (SA) sont des subventions donnant droit à des actions Des actions ordinaires de Microsoft au fur et à mesure que la récompense prime. Les SA sont généralement acquises sur une période de cinq ans. Bourses d'actions de leadership Les bourses d'actions de leadership (LSA) sont une forme de SA dans lesquelles le nombre d'actions reçues en fin de compte dépend de la performance de notre entreprise en fonction des paramètres de rendement spécifiés. Les LSA ont remplacé les actions par actions (SPSA) partagées au cours de l'exercice 2013. Les actions émises antérieurement dans le cadre du programme SPSA continueront à être acquises en fonction de leur durée initiale, généralement avec une période de service restante de trois ans. Un nombre de base de LSA est accordé pour chaque exercice, ce qui représente la période de performance pour les prix. Après la fin de la période de performance, le nombre d'actions peut être augmenté de 25 si certaines métriques de performance sont respectées. Un quart des actions attribuées seront acquises un an après la date d'attribution. Les actions restantes seront remises semestriellement au cours des trois années suivantes. Plan d'incitation pour les cadres En vertu du Plan d'incitation des cadres, le comité de rémunération attribue aux membres de la haute direction et à certains cadres supérieurs des rémunérations fondées sur le rendement qui comprennent de la trésorerie et des SA. Pour les membres de la haute direction, leurs attributions sont fondées sur un total de primes d'encouragement égal à un pourcentage du bénéfice d'exploitation consolidé. Pour les exercices 2013, 2012 et 2011, le bénéfice d'exploitation était respectivement de 0,35, 0,3 et 0,25. Les SA sont acquises au prorata en août de chacune des quatre années suivant la date d'attribution. Les prix en espèces finaux seront déterminés après chaque période de rendement en fonction du rendement individuel et du rendement de l'entreprise. Activité pour tous les plans d'actions La juste valeur de chaque attribution a été estimée à la date d'octroi selon les hypothèses suivantes: Juste valeur de la date d'attribution totale des actions octroyées était de 2,8 milliards, 2,4 milliards et 1,8 milliard pour les exercices 2013, 2012 , Et 2011, respectivement. Options d'achat d'actions Actuellement, nous accordons des options d'achat d'actions principalement en conjonction avec des acquisitions d'entreprises. Nous avons accordé deux millions, six millions et zéro stock options en conjonction avec les acquisitions d'entreprises au cours des exercices 2013, 2012 et 2011, respectivement. Au cours de l'exercice 2013, l'option d'achat d'actions pour les employés était la suivante: Au 30 juin 2013, 191 millions d'actions ordinaires étaient réservées aux fins d'émission future dans le cadre du régime. Régime d'épargne Nous avons un régime d'épargne aux États-Unis qui est admissible en vertu de l'article 401 (k) du Code des impôts et un certain nombre de plans d'épargne dans les établissements internationaux. Les employés américains participants peuvent cotiser jusqu'à 75 de leur salaire, mais pas plus que les limites légales. Nous contribuons cinquante cents pour chaque dollar qu'un participant contribue à ce régime, avec une contribution maximale de 3 des gains des participants. Les cotisations correspondantes pour tous les régimes ont été de 393 millions, 373 millions et 282 millions pour les exercices 2013, 2012 et 2011, respectivement, et comptabilisées en charges. Les contributions correspondantes sont investies proportionnellement aux contributions volontaires de chaque participant dans les options de placement offertes dans le cadre du régime. Investment options in the U. S. plan include Microsoft common stock, but neither participant nor our matching contributions are required to be invested in Microsoft common stock. copy 2013 Microsoft